
労働者は「労働基準法」によって不利益な扱いを受けないように保護されています。
でも"会社"は?
黙っていては誰も守ってくれません!
何かあってから対応するのでは遅すぎます。あれこれ悩んだときは早めの対策がキホンです!
大事な会社が損をしないために、「事務しごとを効率化」して「労働トラブルを未然に防ぐ」会社作りをご提案いたします。
御社は今のままで会社を守れますか?
「ケガや病気で障害者になったら『障害年金』って誰でももらえるの?」と、よく聞かれます。
『障害年金』とは、厚生年金保険、国民年金、共済年金のすべてに備わっている、老齢年金、遺族年金と並ぶ公的年金の一つです。
障害を負ったことで国民生活の安定が損なわれることのないように、働く上で、あるいは日常生活を送る上で困難がある人に支払われる年金のことですが、次の4つの条件(「受給要件」といいます。)がすべて満たされた人に支払われます。
1.初診日要件 2.制度加入要件 3.保険料納付要件 4.障害要件

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